Оказание первой помощи
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью
НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- — «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (статья 219);
- Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
- Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» N 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г.
- «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст)
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
При приеме на работу руководитель и специалист должен обучиться в течение 60 календарных дней, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Нормативная трудоемкость обучения - от 16 часов.
Выдаваемый документ - удостоверение установленной формы о повышении квалификации.
Если вы уже нашли подходящую для вас специальность, то вы можете отправить заявку на обучение через форму обратной связи, расположенной в нижней части этой страницы. После обработки вашей заявки наши методисты свяжутся с вами, вышлют бланк для оформления заявки и сообщат о дальнейшем порядке действий. По любым вопросам не стесняйтесь звонить нам, мы вас обязательно проконсультируем и сообщим всю необходимую информацию!